Скасування та зменшення надбавок: що гарантує перемогу в суді?
Аналіз судової практики показує, що суди, визначаючи правомірність скасування чи зменшення надбавок, аналізують саме норми колдоговору чи Положення про оплату праці. Наведемо кілька цікавих реальних ситуацій.
5 основних помилок у разі підсумованого обліку робочого часу
На практиці зустрічаються різноманітні варіанти робочого часу. Серед поширених і підсумований облік робочого часу. Які ж помилки найчастіше допускають роботодавці у разі застосування підсумованого обліку робочого часу?
Помилилися при прийнятті на роботу працівника ─ штрафу не уникнути
Розглянемо кілька ситуацій, пов’язаних з оформленням працівників на роботу, що можуть мати для роботодавця не вельми приємні наслідки.
Як табелювати й оплатити дні відрядження: 5 основних помилок
Безліч питань виникає щодо роботи, оплати та компенсації за вихідні дні у відрядженні. Розглянемо 5 основних помилок в питаннях табелювання і оплати відряджень
Працівник надав повідомлення, а не довідку МСЕК: чи достатньо?
Працівник приніс у кадрову службу за основним місцем роботи повідомлення про те, що йому встановлена інвалідність, а не довідку МСЕК: які можуть бути ризики?
Середня зарплата за 2 місяці: квартальна премія + підвищення окладу
Як розрахувати середню зарплату за 2 місяці для оплати серпневого відрядження, якщо з 01. 07. 2020 підвищено оклад?
3 причини розробити якісну систему оплати праці
Частіше за все положення про оплату праці загальне й не містить рішення проблемних питань. А що там можна прописати, щоб закрити болючі питання?
Недоліки в посадовій інструкції і штатному розписі = поразка в суді!
Роботодавці досить часто мають неприємності та штрафи саме через недоліки в кадровій документації. Та й суди досліджують такі документи...
Оплата лікарняного хірургу, коли немає заробітку: перли від Фонду
Як порахувати лікарю середню заробітну плату для розрахунку страхових виплат, зокрема, лікарняного? Чи враховуються премії або набавки?
Заповнення ФОП «карантинного» звіту з ЄСВ за 2020 рік
Більшість підприємців і інших самозайнятих осіб це питання хвилюватиме на початку наступного року. Проте для тих, хто припиняє державну реєстрацію (знімається з обліку платником ЄСВ) це важливо й нині.
