Середня зарплата за 2 місяці: квартальна премія + підвищення окладу
Кадри і зарплата

Середня зарплата за 2 місяці: квартальна премія + підвищення окладу

Як розрахувати середню зарплату за 2 місяці для оплати серпневого відрядження (п’ятиденка), якщо розрахунковий період червень-липень 2020, у липні виплачена премія за 2 квартал, а з 01.07.2020 підвищено оклад?

Керуємося добре знайомим Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100).

Що сказано у п. 3 Порядку № 100 щодо врахування виплат під час розрахунку середньої зарплати:

  • премія включається у тому місяці, на який вона припадає за розрахунковою відомістю;
  • премія за квартал включається у розмірі 1/3 до кожного місяця розрахункового періоду (не має значення, за який квартал ця премія, головне, щоб вона була нарахована у одному з місяців розрахункового періоду);
  • премія включається пропорційно відпрацьованому часу у розрахунковому періоді

Також п. 10 Порядку № 100 передбачає коригування заробітку, якщо у розрахунковому періоді було підвищення посадового окладу.

Як усі ці норми об’єднати й обчислити правильно середню зарплату за 2 місяці? Поясню на прикладі.

Припустимо працівник відпрацював у червні і липні 2020 всі робочі дні, за червень нарахована зарплата 8000 грн, а за липень зарплата 8000 грн і премія за ІІ квартал у сумі 4500 грн. З 01.07.2020 оклад підвищено до 9000 грн.

Крок 1. Знаходимо третину квартальної премії, яку належить додати до місяців розрахункового періоду (червня і липня):

4500 грн. : 3 = 1500 грн.

Крок 2. Додаємо до заробітку червня 1500 грн., заробіток червня 2020 з урахуванням частки квартальної премії буде:

8000 грн + 1500 грн. = 9500 грн.

Крок 3. Додаємо до заробітку липня 1500 грн., заробіток липня 2020 з урахуванням частки квартальної премії буде:

8000 грн + 1500 грн. = 9500 грн.

Крок 4. З 01.07.2020 підвищений посадовий оклад, тому знаходимо коефіцієнт коригування:

9000 грн : 8000 грн. = 1,125

Відкоригований заробіток за липень становитиме:

(8000 грн. + 1500 грн.) х 1, 125 =10687,50 грн.

Крок 5. Сумарний скоригований заробіток за червень-липень 2020 становитиме:

9500 грн. + 10687,50 грн. = 20187,50 грн.

Крок 6. Знаходимо кількість відпрацьованих днів у розрахунковому періоді (червень-липень 2020):

20 р.дн. + 23 р.дн. = 43 р. дн.

Крок 7. Середньоденна зарплата:

20187,50 грн. : 43 р.дн. = 469,48 грн.

Ось такий простенький розрахунок. А що ж робити, якщо у розрахунковому періоді була хвороба чи відпустка?

Про це поговоримо на «Зарплатно-кадровому марафоні 2020».

Учасники заходу зможуть задавати будь-які питання на ці теми й гарантовано отримають відповіді.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *