Гнучкий режим робочого часу: приклади та правила
Чи має значення, які система і форми оплати праці встановлені на підприємстві: почасова, відрядна, безтарифна? Чи є якісь заборони й перепони для встановлення гнучкого режиму робочого часу?
5 основних помилок у разі підсумованого обліку робочого часу
На практиці зустрічаються різноманітні варіанти робочого часу. Серед поширених і підсумований облік робочого часу. Які ж помилки найчастіше допускають роботодавці у разі застосування підсумованого обліку робочого часу?
Помилилися при прийнятті на роботу працівника ─ штрафу не уникнути
Розглянемо кілька ситуацій, пов’язаних з оформленням працівників на роботу, що можуть мати для роботодавця не вельми приємні наслідки.
Як табелювати й оплатити дні відрядження: 5 основних помилок
Безліч питань виникає щодо роботи, оплати та компенсації за вихідні дні у відрядженні. Розглянемо 5 основних помилок в питаннях табелювання і оплати відряджень
Держпраці на старті: відсутність форми акту – не перешкода!
Незабаром відновляться повноцінні інспекційні відвідування Держпраці. Проте є певні перешкоди для цього, про що свідчить лист Держпраці від 06.02.2020 р. № 826/3.1/3.3-20...
Переробіток у працівників: як уникнути надурочної роботи
Як підприємству уникнути переробітку, що призводить до підвищеної оплати й перевищенню граничного обсягу надурочної роботи, встановленого на рік?
Перевели годинник: скільки годин оплачувати
В ніч з 28 по 29 березня о 3-й годині ми перевели годинники на одну годину вперед. Як обліковувати робочий час, якщо працівники трудилися в ніч з 28 на 29 березня...